В данной статье автором рассмотрен порядок бухгалтерского учета и налогообложения хозяйственных операций по вручению подарков работникам и выплате им материальной помощи в честь профессиональных праздников.

Отметим, что в 2022 г. произошли изменения законодательства по данному вопросу в части подоходного налога, исчисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Порядок учета указанных хозяйственных операций рассмотрен в статье c учетом произошедших изменений законодательства.

Затраты — стоимость ресурсов, приобретенных и (или) потребленных организацией в процессе осуществления деятельности, которые признаются активами организации, если от них организация предполагает получение экономических выгод в будущих периодах, или расходами отчетного периода, если от них организация не предполагает получение экономических выгод в будущих периодах. При этом под расходами понимается уменьшение экономических выгод в результате уменьшения активов или увеличения обязательств, ведущее к уменьшению собственного капитала организации, не связанному с его передачей собственнику имущества организации, распределением между учредителями (участниками) организации.

Правильность применения указанных понятий влияет на достоверность данных бухгалтерского учета.

В представленной статье рассмотрено на примере конкретных ситуаций, как правильно отразить в бухгалтерском учете отдельные затраты и расходы, возникающие у организаций в процессе осуществления производственно-хозяйственной деятельности.

Для достижения целей своей деятельности и решения производственных задач коммерческие организации нередко могут безвозмездно получать от других лиц основные средства, нематериальные активы, товары или иные активы.

В данной публикации изложено, как в бухгалтерском учете отражается доход при безвозмездном получении основного средства, по которому начисляется амортизация в соответствии с законодательством, а также рассмотрено, как учесть стоимость безвозмездно полученного основного средства в составе внереализационных доходов при налогообложении прибыли. Помимо прочего в статье приведен ответ на вопрос, как исправить ошибку, обнаруженную организацией в 2022 г. и выразившуюся в неверном отражении дохода при безвозмездном получении основного средства в 2021 г. (доход был отражен в бухгалтерском учете по кредиту счета 91 «Прочие доходы и расходы», а следовало использовать счет 98 «Доходы будущих периодов»).

В процессе эксплуатации наружных сетей водоснабжения возникают затраты, которые могут быть направлены на поддержание их в рабочем состоянии, предохранение от преждевременного износа, восстановление качеств, утраченных в процессе эксплуатации, восстановление эксплуатационных свойств (техническое обслуживание, все виды ремонта), а также на повышение технического уровня и экономических характеристик, дополнение технологической схемы элементами и системами с улучшением технико-экономических показателей (модернизация, реконструкция, реставрация и иные аналогичные затраты).

На основании нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и иной информации в представленной статье рассмотрено определение наружной сети водоснабжения и ее основных элементов, а также особенности отражения в бухгалтерском учете затрат на ее техническое обслуживание, ремонт, модернизацию и реконструкцию в отдельных ситуациях.

Организации, оказывающие услуги по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей (станции технического обслуживания) (СТО), в процессе своей деятельности нередко сталкиваются с теми или иными трудностями при ведении бухгалтерского учета основных средств и материалов.

В представленной статье приведены ответы на отдельные вопросы, связанные с деятельностью СТО.

С 1 июля вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 июня 2022 г. № 380 «О начислении амортизации основных средств и нематериальных активов в 2022–2023 годах».

По общему правилу амортизация по используемым в предпринимательской деятельности объектам основных средств начисляется в организации ежемесячно до полного перенесения стоимости объекта или его выбытия исходя из их амортизируемой стоимости и рассчитанных в соответствии с установленными диапазонными сроками полезного использования годовых (месячных) норм (сумм) амортизации. При этом начисление и отражение амортизационных отчислений при изменении условий функционирования амортизируемых объектов основных средств, используемых в предпринимательской деятельности, производятся в порядке, установленном согласно приложению 4 к Инструкции о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов, утвержденной постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27 февраля 2009 г. № 37/18/6.

Нормами Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Единицей бухгалтерского учета основных средств является инвентарный объект. При этом у организаций нередко возникают вопросы, как правильно определить инвентарный объект основных средств: например, актив, состоящий из нескольких предметов, — это один инвентарный объект или несколько отдельных? Для того чтобы правильно и достоверно вести бухгалтерский учет основных средств, безошибочно начислять по ним амортизацию, их необходимо правильно классифицировать.

Согласно пункту 3 части первой статьи 261² Трудового кодекса Республики Беларусь контракт должен содержать среди прочего дополнительные меры стимулирования труда, в том числе предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка. Предоставление указанного дополнительного поощрительного отпуска является дополнительной мерой стимулирования труда работников, с которыми заключены контракты, а также одним из обязательных условий контракта. Иными словами, если трудовые отношения с работником оформлены контрактом, то поощрительный отпуск должен быть предоставлен в обязательном порядке независимо от формы собственности нанимателя, его организационно-правовой структуры, вида деятельности.