Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Осуществление единовременной выплаты на оздоровление предусмотрено статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно которой в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
В предлагаемом материале автором рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете и при налогообложении единовременной материальной помощи на оздоровление при предоставлении работнику трудового отпуска.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Многие организации для равномерного отнесения расходов на оплату отпусков в целях налогового и бухгалтерского учета создают резервы предстоящей оплаты отпусков. В 2023 г. по данному вопросу внесены изменения в нормы Налогового кодекса Республики Беларусь и другие законодательные акты. В целях избежания ошибок организациями автор предлагает ознакомиться с отдельными вопросами создания и использования резерва предстоящей оплаты отпусков, в том числе на примере из практики.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
При оплате трудовых отпусков у организаций возникают вопросы по правильному отражению данных выплат в бухгалтерском и налоговом учете.
В представленной статье автор, в том числе на примере из практики, разъясняет порядок начисления трудовых отпусков, как основных, так и дополнительных, а также их отражения в учете организации.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В рамках Гражданского кодекса Республики Беларусь (ГК) сделки между комитентом и комиссионером могут основываться на условиях договора поручения или договора комиссии.
По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя.
Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если это предусмотрено законодательством или договором поручения.
По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.
Исходя из статьи 881 ГК комитент обязан уплатить комиссионеру вознаграждение.
В настоящем материале автором рассмотрен порядок заполнения электронного счета-фактуры комиссионером, который по поручению белорусского комитента ввез с территории Российской Федерации на территорию Республики Беларусь товар и передал его комитенту.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Белорусские организации — импортеры постоянно осуществляют мониторинг условий импорта товаров, анализируя различные варианты снижения финансовых издержек. Одним из способов снижения размера подлежащих уплате платежей, взимаемых таможенными органами, является использование тарифных преференций. Например, тарифные преференции в настоящее время предоставляются в отношении товаров, ввозимых из развивающихся и наименее развитых стран.
Что необходимо знать при импорте указанной категории товаров, рассмотрим в настоящей публикации.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В статье комплексно рассмотрены основные вопросы предоставления работникам ежегодных трудовых отпусков в соответствии с требованиями действующего законодательства. Среди рассматриваемых автором норм — нормы об исчислении продолжительности трудовых отпусков и их суммировании, замене отпуска денежной компенсацией, переносе части трудового отпуска на следующий рабочий год, отзыве из трудового отпуска, разделении отпуска на части, переносе или продлении трудового отпуска в течение текущего рабочего года, сохранении среднего заработка и другие положения законодательства. Правильно трактовать правовые нормы, о которых идет речь в статье, помогают примеры, позволяющие проанализировать типичные ситуации из практики, возникающие в организациях.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в трудовом и социальном (в связи с получением образования) отпусках, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определен главой 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.
При исчислении среднего заработка для расчета отпускных и выплаты компенсации необходимо учитывать:
-
период, принимаемый для расчета среднего заработка;
-
количество месяцев в расчетном периоде, принимаемых для расчета среднего заработка;
-
выплаты в месяцах расчетного периода, включаемые в расчет среднего заработка.
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная зарплата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к вышеуказанной Инструкции.
Чтобы понять порядок включения тех или выплат в расчет среднего заработка для расчета отпускных, автором данного материала рассмотрены некоторые особенности норм законодательства, а также приведены практические примеры.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Дополнительные поощрительные отпуска, предусмотренные статьей 160 Трудового кодекса Республики Беларусь, не являются дополнительными поощрительными отпусками, обязанность предоставления которых установлена законодательством.
В статье рассмотрен порядок отражения в 2023 г. в бухгалтерском и налоговом учете расходов на оплату дополнительных поощрительных отпусков, предоставляемых работникам в соответствии со статьей 160 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусскому республиканскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах», начисленных на суммы оплаты данных отпусков.