Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Практически в каждой организации имеют место ситуации, когда работники направляются в служебные командировки. Законодательством определены гарантии для работников, направляемых в командировку. Так, чтобы возместить работнику командировочные расходы, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом Республики Беларусь, Положением о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках», и иными законодательными актами.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Положением о командировках определены порядок и размеры возмещения работникам командировочных расходов.
В свою очередь, налоговым законодательством определен порядок освобождения от подоходного налога с физических лиц сумм возмещения (оплаты) работнику расходов на служебные командировки как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределы.
В настоящей статье рассмотрен каждый вид вышеперечисленных расходов отдельно, а также какие суммы при возмещении (оплате) работнику расходов на служебные командировки освобождаются от подоходного налога.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Расходы уменьшают активы организации, затраты их увеличивают. От правильности определения вида затрат или расходов и их экономического содержания зависит порядок их отражения в бухгалтерском учете.
В данной статье автор на примере конкретных ситуаций рассматривает отнесение хозяйственных операций к расходам или затратам.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В своей статье автор приводит производственный календарь на III квартал 2023 г. (нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени в неделю для пятидневной и шестидневной рабочей недели), а также дает некоторые рекомендации относительно применения норм законодательства, регулирующего вопросы рабочего времени. Среди них — особенности установления расчетной нормы рабочего времени (в том числе нанимателем самостоятельно), а также иные вопросы, с которыми руководители и специалисты организаций могут столкнуться в своей ежедневной работе.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Для защиты экономических интересов нашего государства в марте текущего года Советом Министров Республики Беларусь принят ряд постановлений, которыми установлены запреты и ограничения на вывоз отдельных товаров за пределы нашей страны. Такие запреты и ограничения имеют временный характер и направлены на обеспечение экономической стабильности в Республике Беларусь.
В представленном материале подробно рассмотрены такие меры нетарифного регулирования внешнеторговой деятельности, в том числе на конкретных примерах.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Согласно нормам части первой статьи 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Основным нормативным правовым актом, определяющим порядок и размеры возмещения командировочных расходов работникам, является Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.
В данной статье автором рассмотрены ситуации из практики по возмещению некоторых командировочных расходов.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 октября 2022 г. № 713 «О системе регулирования цен» введено государственное регулирование цен на потребительские товары, в том числе производимые и реализуемые на внутренний рынок Беларуси.
В соответствии с нормами указанного постановления № 713 производители согласовывают повышение отпускных цен на потребительские товары (установление отпускных цен на новые потребительские товары) с соответствующими государственными органами (организациями) или с созданными ими комиссиями, за исключением некоторых случаев, установленных законодательством о государственном регулировании цен на потребительские товары.
В данной статье рассмотрены случаи при которых не требуется согласования с соответствующими уполномоченными органами повышения отпускных цен производителями потребительских товаров.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В настоящее время в работе налоговых органов все большую значимость приобретают удаленные формы контроля.
Одной из форм осуществления такого контроля является камеральная проверка, которая проводится в порядке, установленном статьей 73 Налогового кодекса Республики Беларусь, с целью выявления возможных несоответствий в представленных в налоговый орган данных (сведениях), предотвращения правонарушений и предоставления плательщику права на добровольное исполнение налоговых обязательств.
В статье рассмотрены ситуации, в которых субъекты хозяйствования обращались в Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь, полагая, что их права и законные интересы нарушены действиями должностных лиц налоговых органов при проведении камеральной проверки.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Поскольку совместитель является работником организации, то выплата единовременной материальной помощи на оздоровление к отпуску осуществляется ему в общеустановленном порядке.
В предлагаемом материале рассмотрим порядок отражения в бухгалтерском учете и при налогообложении единовременной материальной помощи на оздоровление к отпуску при ее предоставлении совместителям.