Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Поскольку совместитель является работником организации, то выплата единовременной материальной помощи на оздоровление к отпуску осуществляется ему в общеустановленном порядке.

В предлагаемом материале рассмотрим порядок отражения в бухгалтерском учете и при налогообложении единовременной материальной помощи на оздоровление к отпуску при ее предоставлении совместителям.