В статье комплексно рассмотрены основные вопросы предоставления работникам ежегодных трудовых отпусков в соответствии с требованиями действующего законодательства. Среди рассматриваемых автором норм — нормы об исчислении продолжительности трудовых отпусков и их суммировании, замене отпуска денежной компенсацией, переносе части трудового отпуска на следующий рабочий год, отзыве из трудового отпуска, разделении отпуска на части, переносе или продлении трудового отпуска в течение текущего рабочего года, сохранении среднего заработка и другие положения законодательства. Правильно трактовать правовые нормы, о которых идет речь в статье, помогают примеры, позволяющие проанализировать типичные ситуации из практики, возникающие в организациях.