Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В материале данного автора рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете хозяйственных операций по замене приобретенного объекта основных средств в случае, если он вышел из строя в течение гарантийного срока.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Настоящая статья посвящена вопросам создания в организациях системы материального стимулирования работников за владение и применение в практической работе иностранных языков. Это — базовый набор правовых норм, изучая и анализируя которые наниматель должен помнить о том, что в соответствии со статьей 7 Трудового кодекса Республики Беларусь он вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Законодательством о труде установлен ряд гарантий, запрещающих дискриминацию при приеме на работу. Так, к примеру, в Трудовом кодексе закреплен целый перечень категорий граждан, которым наниматель не может отказать в найме, не обосновав неблагоприятное для кандидата решение соответствующим образом. Кому нельзя отказать и почему? Как правильно действовать нанимателю в такой ситуации?
Предлагаемая статья поможет разобраться в поставленных вопросах, а актуальности им добавляет тот факт, что с 28 января 2020 г. в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов» изменяются регулирующие их нормы.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Вопросы–ответы по трудовому законодательству.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В текущем году, по информации Министерства образования Республики Беларусь, за счет средств бюджета только специалистов с высшим образованием будет выпущено порядка 19 тыс. И все получат первое рабочее место. Для выпускников это означает, что они имеют возможность начать профессиональную деятельность, закрепиться и в дальнейшем осуществлять свое профессиональное становление. Но у этой медали есть и другая сторона — наниматели, которые с приходом на работу молодых специалистов должны обеспечить установленный в отношении этой категории работников законодательством уровень гарантий.
Какие именно решения и шаги требуются от нанимателей? Настоящая статья как раз и посвящена поиску ответов на данный вопрос.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Вопросы–ответы по трудовому законодательству.