Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Согласно пункту 4 статьи 131 Налогового кодекса Республики Беларусь при осуществлении каждой хозяйственной операции плательщики обязаны в установленные порядке и сроки выставить ЭСЧФ покупателю либо направить его на Портал электронных счетов-фактур, за исключением случаев, когда в соответствии с пунктом 3 статьи 131 НК ЭСЧФ не создается.
В представленном материале рассмотрены сроки выставления ЭСЧФ покупателям и направления ЭСЧФ на Портал при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав в зависимости от применяемых ставок НДС, статуса покупателя и порядка отражения оборотов по реализации в налоговой декларации (расчете) по НДС.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
При заключении гражданско-правовых договоров организациям необходимо учитывать то обстоятельство, что такие положения договоров, как предоставление скидок, премий, бонусов при выполнении определенных условий, в последующем могут влиять на порядок налогообложения совершаемых финансово-хозяйственных операций.
В предлагаемой статье автором рассмотрены налоговые обязательства по налогу на прибыль, возникающие у сторон договора при предоставлении скидок, премий, бонусов.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В Министерстве по налогам и сборам Республики Беларусь состоялась прямая линия по теме: «Налог на прибыль – 2019: особенности исчисления и уплаты». На вопросы, поступавшие в ходе проведения прямой линии, отвечала начальник управления прямого налогообложения главного управления методологии налогообложения Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь Ольга Александровна Тарасевич.
Предлагаем вашему вниманию ответы на отдельные вопросы плательщиков.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В гражданских правоотношениях залог, поручительство, банковская гарантия являются одними из способов обеспечения исполнения обязательств. Не менее важное значение указанные способы обеспечения имеют и в налоговых правоотношениях.
В статье рассмотрены особенности применения залога, поручительства и банковской гарантии как дополнительной возможности для плательщиков по своевременной и полной уплате налогов, сборов (пошлин), пеней.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Рекомендуемые нормативы обеспечения мягким инвентарем для бюджетных организаций разрабатываются министерствами, в ведении которых находятся бюджетные организации.
В статье автором рассмотрено, какое именно имущество следует относить к мягкому инвентарю, как отражаются в бухгалтерском учете его поступление, перемещение и выбытие.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Организации, которые в своих коллективных договорах применяют положения Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы, могут определять в них право нанимателя заключать с работником, добросовестно проработавшим у данного нанимателя не менее 5 лет, трудовой договор на неопределенный срок. Указанную норму можно встретить и в законодательных актах, однако обязательного характера она не носит.
В настоящей статье рассмотрен вопрос о том, как оформлять в таких случаях перевод работника с контракта на бессрочный трудовой договор.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
