Дочь работника организации получала первое высшее образование на бюджетной форме обучения в период с 2015 по 2021 г. В связи с отказом от обязательной отработки по судебному решению сотрудник оплачивает полную стоимость обучения с рассрочкой на 3 года.
Вправе ли работник получить социальный налоговый вычет, если да, то какие документы необходимо представить организации для его получения?
Можно ли прилагать платежные документы, подтверждающие оплату в системе ЕРИП, или необходимо делать запрос в учебное заведение о подтверждении уплаченных сумм с выдачей реестра, так как оплата начала производиться с августа 2023 г.?
Можно ли представить платежные документы, в которых плательщиком указан муж дочери работника?
Необходимо ли представлять в организацию договор, который был заключен на бюджетную форму обучения?