В статье рассматриваются вопросы практического использования соотношения между ростом производительности труда и заработной платы для целей повышения размеров оплаты труда работников. Соответствующее требование было закреплено нормами постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников» (постановление № 744), однако их действие в прошлом году было приостановлено (до особого решения Правительства) — с принятием постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2022 г. № 131. Таким образом, государственные организации и организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, могут пока повышать размеры оплаты труда работников при соотношении роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы не только более 1, но и в других случаях. В этих условиях автор помогает разобраться в том, как нормы постановления № 744 влияют на внутрикорпоративную политику в области оплаты труда и какие возможности имеются в настоящее время у нанимателя при принятии решений о повышении размеров оплаты труда работников.
USD:
EUR:
RUB:
Ставка рефинансирования: 9,5 %
Базовая величина: 40 BYN
МЗП за январь: 626 BYN
04.05.2023
Главное — рост эффективности труда, или Анализируем возможности для повышения размеров оплаты труда работников
Аналитический материал находится в платном доступе
Для получения доступа к полному тексту аналитического материала необходимо иметь доступ
Уже есть подписка? Авторизуйтесь
Успешно сохранено