Мероприятия по изменению своей организационной структуры и штатного расписания организации проводили и до пандемии коронавируса, и будут проводить их, когда вирус отступит. Но и тогда, и сейчас поводом для принятия подобных решений являются, говоря на языке, понятном для специалистов, причины производственного и экономического характера.
Автор настоящей статьи предлагает вернуться к рассмотрению знакомых норм в новом экономическом контексте. Впрочем, все, о чем дальше пойдет речь, будет применимо и потом, когда перед нами встанет вопрос о восстановлении нормальной эффективной работы организаций.