В Трудовом кодексе установлены правила реализации гарантий в части оплаты труда для случаев, когда имеют место невыполнение норм выработки, брак и простой (не по вине работника), а также происходит освоение нового производства (продукции).
Авторы предлагаемой статьи рассматривают ситуации, возникающие в коммерческих организациях при реализации указанных норм трудового законодательства. Для систематизации материала и удобства читателей свою статью они построили в форме ответов на вопросы.