По информации Верховного Суда Республики Беларусь, количество трудовых споров, рассмотренных в рамках гражданского правосудия, хотя и имеет явную тенденцию к снижению, но по-прежнему достаточно велико: если в 2018 г. число гражданских дел данной категории составляло 6 628, то в прошлом году снизилось до 6 273. Отдельно стоит выделить статистику по гражданским делам о восстановлении на работе: в 2019 г. судами было рассмотрено 453 таких спора (в 2018 г. — 517). Это может говорить о том, что взаимные претензии сторон и сегодня имеют место в практике трудовых отношений. Нынешний, 2020 год, как представляется автору, вряд ли существенно улучшит эти цифры. С одной стороны, с 28 января вступила в силу измененная редакция Трудового кодекса Республики Беларусь, а неверное толкование и неправильное применение новаций в законодательстве могут обусловить появление новых случаев трудовых споров. С другой стороны, работа в условиях противоэпидемических ограничений накладывает свою специфику на трудовые отношения (в том числе связанные со случаями перевода работников по решению нанимателя), что также вряд ли будет способствовать снижению общей напряженности в этих вопросах.
В статье на конкретном примере рассмотрено, как с привлечением судебных органов происходит восстановление работника на работе.