Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Для приема на работу иностранного работника белорусскому нанимателю необходимо соблюсти некоторые процедуры, с которыми ему, как правило, не приходится сталкиваться при приеме на работу граждан Республики Беларусь. Вместе с тем и некоторые «стандартные» нормы отечественного законодательства о труде также потребуют соблюдения.
Так о каких же особенностях трудоустройства и оформления иностранных работников важно помнить нанимателю?
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Вопросы–ответы по трудовому законодательству.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Уже в самое ближайшее время рынка труда достигнет новая волна молодых специалистов, молодых рабочих (служащих): в организациях с направлениями на трудоустройство в руках появятся выпускники учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования. К трудоустройству таких категорий работников законодательство предъявляет целый ряд требований, одновременно обеспечивая реализацию в отношении них некоторых гарантий и усиливая тем самым их социальную защищенность.
Основные требования в этой части трудовых отношений урегулированы Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821. К данным вопросам мы уже обращались на страницах журнала (см., например, «Налоги Беларуси», № 34 за 2020 г.). Вместе с тем в конце прошлого года в установленный порядок были внесены изменения, с которыми нанимателям следует ознакомиться.
В настоящей статье автор систематизирует произведенные корректировки и сравнивает измененные нормы с их прежней редакцией.