В каком максимальном размере — 79,9 % или 80 % — можно начислять и выплачивать работникам премию по результатам выполнения всех установленных в организации ключевых показателей, если в локальном правовом акте (положении о премировании) определено, что размер премиальных выплат составляет «до 80 % месячной тарифной ставки (тарифного оклада) работника с учетом повышений», но не указано, что до 80 % включительно?

Можно ли установить заместителю начальника отдела продаж доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего начальника отдела продаж?

Не является ли нарушением законодательства выплата заработной платы ранее даты, установленной в локальном правовом акте организации?

Можно ли в организации, в которой предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц, ее начисление произвести дважды, а выплатить сумму причитающейся заработной платы единожды, всю сразу?

Можно ли руководителю выплатить премию, если ключевой показатель эффективности работы организации выполнен на 89 %?

Можно ли произвести руководителю организации выплату, предусмотренную коллективным договором в отношении работников этой организации и предполагающую оказание материальной помощи в связи с зачислением ребенка в 1-й класс учреждения общего среднего образования (школы, гимназии)?

Можно ли в отношении работников организации установить выплату годового бонуса?

Можно ли экономисту, работающему в коммерческой организации по 11-му тарифному разряду, имеющему среднее специальное образование и стаж работы, превышающий 10 лет, присвоить 14-й тарифный разряд?

В организационной структуре предприятия имеется планово-экономический отдел. В настоящее время руководитель организации намерен перераспределить трудовые функции экономистов этого отдела и дополнить должностную инструкцию одного из них обязанностью по расчету и составлению бизнес-плана организации.

Является ли планируемое внесение изменений в должностную инструкцию специалиста изменением существенных условий его труда?

Является ли изменением существенных условий труда снижение показателей премирования, притом что в денежном выражении размер премии останется прежним?

Можно ли применять производное наименование «старший» к профессии рабочего «уборщик помещений»?

ИП оказывает услуги репетитора на территории сельской местности.

Каким образом принимать наличные денежные средства?

Организация принимает заказы и изготавливает кухни. Непосредственно работу осуществляет один человек в смену.

Необходим ли организации платежный терминал в данном случае?

Субъект хозяйствования реализует подержанные автомобили за наличные денежные средства.

Нужен ли ему платежный терминал?

ИП оказывает услуги по логопедии.

Нужно ли приобретать кассовое оборудование, если расчеты за услуги осуществляются только через банк или ЕРИП?

ИП продает здание, находившееся в эксплуатации, трем физическим лицам. Оплата поступает в кассу ИП.

Может ли ИП принимать денежные средства с использованием квитанции?

Организация оказывает услуги на территории города по прокату оборудования (газонокосилки, шуруповерты и т.д.).

Вправе ли организация принимать денежные средства без кассового оборудования?

Организация ошибочно перечислила работнику алименты в большем размере. Работник возвращает излишне перечисленные ему денежные средства организации.

Должна ли организация при их приеме использовать кассовое оборудование?

Индивидуальный предприниматель (далее — ИП) сдает в аренду физическим лицам помещение для проведения банкетов.

Обязан ли ИП для приема денежных средств устанавливать кассовое оборудование?

Индивидуальный предприниматель (далее — ИП) сдает в аренду физическим лицам помещение для проведения банкетов.

Обязан ли ИП для приема денежных средств устанавливать кассовое оборудование?