Врач-специалист бюджетной организации здравоохранения, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но при этом работающий в данной организации по другой должности на 0,5 ставки, направлен на переподготовку.

Как правильно (исходя из размера какого тарифного оклада) рассчитать стипендию, которую необходимо выплачивать работнику после 30 календарных дней с даты начала его обучения?

В локальных правовых актах организации (приказе нанимателя, положении о заработной плате) предусмотрена норма о выплате заработной платы работникам два раза в месяц, согласно которой 26-го числа текущего месяца производится выплата за первую половину месяца, а 10-го числа месяца, следующего за отчетным, — выплата за вторую половину отчетного месяца. 24 мая организация в связи с имеющимися финансовыми трудностями произвела работникам выплату в размере 150 руб.

Можно ли признать выплату в таком размере правомерной?

Организация, применяющая упрощенную систему налогообложения (далее — УСН), приобретает автомобиль в Российской Федерации.

Возникает ли у данной организации обязанность по исчислению и уплате налога на добавленную стоимость (далее — НДС) при ввозе автомобиля на территорию Республики Беларусь?

Организация применяет упрощенную систему налогообложения (далее — УСН). В 2024 г. в кассу организации поступает возврат займа, ранее выданного работнику.

Вправе ли организация применять УСН?

Какие дополнительные выходные дни могут предоставляться женщинам, состоящим в трудовых отношениях и воспитывающим детей?

В коммерческой организации негосударственной формы собственности наниматель намерен изменить режим рабочего времени, а также установить дистанционную работу.

Как нанимателю реализовать свои намерения в соответствии с требованиями законодательства?

В какие сроки в соответствии с законодательством выплачивается средний заработок за время трудового отпуска, а также осуществляется единовременная выплата на оздоровление?

В каком порядке исчисляется средний заработок в случае, когда заработная плата за последний месяц перед уходом в трудовой отпуск работнику еще не начислена?

Как исчислить средний заработок, если в периоде, принятом для его исчисления, имеются месяцы (точнее, два месяца), в которые работник освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством?

Работникам в соответствии с законодательством о труде должен ежегодно предоставляться трудовой отпуск за работу в течение рабочего года.

Как определяется рабочий год, дающий право на отпуск?

Индивидуальный предприниматель в 2024 г. осуществляет два вида деятельности: оказание услуг с уплатой единого налога и розничную торговлю с уплатой подоходного налога с физических лиц. Доход от розничной торговли в 2024 г. превысил 500 000 руб.

Вправе ли индивидуальный предприниматель зарегистрировать коммерческую организацию с видом деятельности «розничная торговля» и продолжить предпринимательскую деятельность по оказанию услуг в статусе индивидуального предпринимателя?

Юридическое лицо Республики Беларусь осуществляет деятельность по производству. Согласно условиям заключенного с иностранной организацией внешнеторгового договора предусмотрена выплата стимулирующей премии покупателю (иностранной организации) за определенный объем покупок. Указанная премия может быть выплачена белорусской организацией либо зачтена покупателем в счет оплаты товаров.

Является ли указанная премия объектом налогообложения налогом на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство (далее — налог на доходы)?

Юридическое лицо Республики Беларусь осуществляет деятельность по производству. Согласно условиям заключенного с российской организацией внешнеторгового договора неустойки (пени, штрафы), подлежащие уплате поставщиком (юридическим лицом Республики Беларусь), могут быть зачтены покупателем (российской организацией) в счет оплаты товара.

Подлежит ли в данном случае исчислению и уплате и в каком порядке налог на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство (далее — налог на доходы)?

Работник принят на работу на условиях полного рабочего времени (первое место работы) 8 июля 2024 г. Он представил плательщику обязательных страховых взносов листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 15 июля по 30 июля 2024 г. (16 календарных дней). При этом рабочий день 15 июля 2024 г. работник отработал полностью.

Как в данном случае назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Работнику на период с 1 июля по 26 июля 2024 г. предоставлен трудовой отпуск. В связи с заболеванием он представил плательщику обязательных страховых взносов листок нетрудоспособности, который выдан на период с 2 июля по 17 июля 2024 г. (16 календарных дней).

Как в данном случае работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности и на какое количество календарных дней ему продлевается трудовой отпуск?

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 1 июля по 5 июля 2024 г. (5 календарных дней). В позиции листка нетрудоспособности «особые отметки» имеются записи о взятии анализа на алкоголь и о наличии алкоголя по результатам анализа. Других записей в позиции «особые отметки» не имеется.

Следует ли отказать работнику в назначении пособия по временной нетрудоспособности в данном случае?

Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (1 июля 2024 г. ему исполнилось 14 лет) при его лечении в амбулаторных условиях с 28 июня по 1 июля 2024 г. (4 календарных дня) и листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет (тот же ребенок), при его лечении в амбулаторных условиях с 2 июля по 4 июля 2024 г. (3 календарных дня).

Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работницу более чем за шесть месяцев, но менее чем за десять лет.

Как должно исчисляться пособие по временной нетрудоспособности работнице? Какие нормы законодательства (с учетом его изменения с 1 июля 2024 г.) следует применять при исчислении пособия в данном случае?

Индивидуальный предприниматель, применяющий общую систему налогообложения с уплатой подоходного налога с физических лиц, установил письменным решением порядок определения расходов по нормативу в размере 20 % от общей суммы доходов.

Должен ли индивидуальный предприниматель представить письменное решение в налоговый орган?

Какие виды времени отдыха предусмотрены законодательством о труде?

Индивидуальный предприниматель применяет общую систему налогообложения с уплатой подоходного налога с физических лиц, места основной работы не имеет. Представляя налоговую декларацию (расчет) по подоходному налогу с физических лиц за I квартал 2024 г., применил стандартный налоговый вычет на себя в размере 174,00 руб. за каждый месяц отчетного квартала. В II квартале 2024 г. деятельность не осуществлял, доходов не получал.

Вправе ли индивидуальный предприниматель в налоговой декларации (расчете) по подоходному налогу с физических лиц за II квартал 2024 г. применить стандартный налоговый вычет на себя за 6 месяцев календарного года?

Индивидуальный предприниматель применяет общую систему налогообложения с уплатой подоходного налога с физических лиц, места основной работы не имеет. Представляя налоговую декларацию (расчет) по подоходному налогу с физических лиц за I квартал 2024 г., применил стандартный налоговый вычет на себя в размере 174,00 руб. за каждый месяц отчетного квартала. В II квартале 2024 г. деятельность не осуществлял, доходов не получал.

Вправе ли индивидуальный предприниматель в налоговой декларации (расчете) по подоходному налогу с физических лиц за II квартал 2024 г. применить стандартный налоговый вычет на себя за 6 месяцев календарного года?