Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
На вопросы, связанные с налогообложением подоходным налогом, поступавшие в ходе проведения прямой линии по теме «Порядок исчисления и уплаты подоходного налога в 2019 году», прошедшей 12 марта 2019 г., отвечает заместитель начальника главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь Ирина Сергеевна Криворощенко.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Некоторые организации с целью оптимизации производственного процесса передают свое сырье в переработку другим субъектам хозяйствования. При этом бухгалтерский и налоговый учет операций, связанных с давальческим сырьем, имеет свою специфику как для заказчика, так и для переработчика.
В материале рассмотрен порядок документального оформления и учета давальческого сырья у заказчика при переработке сырья подрядчиком.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Нормы трудового законодательства в сфере изменения существенных условий труда работников нельзя назвать нестабильными: они подвергаются редактированию не так уж и часто. Но и не замечать те изменения, которые произошли в них в последние годы, невозможно. Собственно главный акцент в этом вопросе следует сделать на двух корректировках.
В первом случае с внесением изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь в 2014 г. была уточнена сама формулировка понятия «изменение существенных условий труда». Кроме того, перечень условий, признаваемых существенными, как мы помним, несколько сократился. В дополнение к этому с 1 января 2015 г. вступило в силу положение Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», согласно которому наниматели и сегодня могут изменять существенные условия труда своих работников, предупредив их об этом не позднее чем за семь календарных дней. Отталкиваясь от реальных условий и правовых норм, с которыми мы работаем, рассмотрим, какие ошибки все же допускают наниматели и что именно они делают при этом неправильно.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В процессе хозяйственной деятельности организаций возникают вопросы по включению в затраты, учитываемые при налогообложении налогом на прибыль, нормируемых расходов на топливо.
В представленной статье автор на практических примерах разъясняет наиболее актуальные из них.
