Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Нормы трудового законодательства в сфере изменения существенных условий труда работников нельзя назвать нестабильными: они подвергаются редактированию не так уж и часто. Но и не замечать те изменения, которые произошли в них в последние годы, невозможно. Собственно главный акцент в этом вопросе следует сделать на двух корректировках.
В первом случае с внесением изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь в 2014 г. была уточнена сама формулировка понятия «изменение существенных условий труда». Кроме того, перечень условий, признаваемых существенными, как мы помним, несколько сократился. В дополнение к этому с 1 января 2015 г. вступило в силу положение Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», согласно которому наниматели и сегодня могут изменять существенные условия труда своих работников, предупредив их об этом не позднее чем за семь календарных дней. Отталкиваясь от реальных условий и правовых норм, с которыми мы работаем, рассмотрим, какие ошибки все же допускают наниматели и что именно они делают при этом неправильно.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В процессе хозяйственной деятельности организаций возникают вопросы по включению в затраты, учитываемые при налогообложении налогом на прибыль, нормируемых расходов на топливо.
В представленной статье автор на практических примерах разъясняет наиболее актуальные из них.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
12 марта 2019 г. в Министерстве по налогам и сборам Республики Беларусь состоялась прямая линия по теме «Порядок исчисления и уплаты подоходного налога в 2019 году».
На вопросы, поступавшие в ходе проведения прямой линии, отвечала заместитель начальника главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь Ирина Сергеевна Криворощенко.
Предлагаем вашему вниманию ответы на отдельные вопросы плательщиков.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
После сдачи годовых отчетов и подведения финансовых результатов за год в организациях, как правило, принимаются решения о распределении и направлениях использования прибыли, в том числе и на выплату дивидендов.
В статье рассмотрены особенности учета и налогообложение дивидендов, выплачиваемых физическим лицам.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В статье рассмотрены вопросы формирования первоначальной стоимости отдельных предметов в составе оборотных средств, документального оформления поступления их в организацию, отпуска со склада, списания, а также отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с отдельными предметами.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Сегодня уже трудно сказать, когда именно впервые была применена такая организация труда, как производственная бригада. И хотя, как можно предположить, времени с тех пор минуло немало, однако работа бригадами и в нынешних производственных условиях распространена довольно широко и, похоже, пока отказываться от нее современный менеджмент не намерен. А раз так, разберемся в том, как следует производить некоторые расчеты, обусловленные применением бригадных работ. Начнем с базовых вопросов (например, о том, как исчисляются средний тарифный коэффициент, средний тарифный разряд и средняя тарифная ставка бригады) и затем перейдем к расчетам выработки, оценке трудового вклада и оплате труда некоторых категорий работников, которые условно назовем пока особенными в силу применения к ним гарантий, предусмотренных законодательством о труде.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
С 2019 г. изменен порядок подтверждения обоснованности применения ставки налога на добавленную стоимость в размере 0 % при оказании экспортируемых транспортных услуг, в связи с чем изменился порядок заполнения ЭСЧФ по указанным услугам.
В представленном материале приведены примеры заполнения отдельных элементов ЭСЧФ перевозчиком, выполнившим международную перевозку груза, а также международным экспедитором.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
На практике у налоговых агентов могут возникать вопросы по определению дохода, подлежащего налогообложению подоходным налогом, по применению льгот и налоговых вычетов по данному налогу.
В настоящей статье при рассмотрении конкретных ситуаций даются ответы на вышеуказанные вопросы.
