Законодательством о труде установлен ряд гарантий, запрещающих дискриминацию при приеме на работу. Так, к примеру, в Трудовом кодексе закреплен целый перечень категорий граждан, которым наниматель не может отказать в найме, не обосновав неблагоприятное для кандидата решение соответствующим образом. Кому нельзя отказать и почему? Как правильно действовать нанимателю в такой ситуации?
Предлагаемая статья поможет разобраться в поставленных вопросах, а актуальности им добавляет тот факт, что с 28 января 2020 г. в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов» изменяются регулирующие их нормы.
Полный текст аналитического материала
доступен только пользователям сетевого издания «padatak.by»
Выберите тариф
-
Стандарт
от 43,20 BYN
при оформлении доступа на 30 дней
Оформить доступ -
Бизнес
от 135 BYN
при оформлении доступа на 90 дней
Оформить доступ -
Премиум
от 305,10 BYN
при оформлении доступа на 30 дней для 1 пользователя
Оформить доступ
Еще не уверены? Получите бесплатный демодоступ на 3 дня
Оформите доступ к сетевому изданию «padatak.by» и получите:
-
2 600 +
аналитических материалов
-
1 000 +
ответов на вопросы
-
100 +
записей вебинаров,
прямых эфиров
А также:
Доступ к сервису «Вопрос-ответ»
Доступ к сервису «Налоговый календарь»
Доступ к сервису «Производственный календарь»
Еженедельную рассылку
Удобный личный кабинет с закладками и историей просмотров
