Эта статья может показаться постоянному читателю журнала не совсем обычной. И действительно, в информационных материалах, размещаемых под рубрикой «Труд и заработная плата», речь чаще идет о том, как взаимодействуют между собой показатели оплаты труда и рабочего времени, каким образом правовые нормы трансформируются в трудовые гарантии, и как один человек (руководитель) может организовать труд многих других людей (работников). Но, если задуматься, никакой из перечисленных только что вопросов невозможно решить, не понимая того, что в процессе труда происходит с человеком (и тут уже неважно, руководитель он или рядовой работник), и какие физиологические изменения в его организме вызывают те или иные рабочие операции. С таким человеческим фактором приходится считаться, во всяком случае до тех пор, пока труд роботов полностью, окончательно и бесповоротно, не заменил труд обычного человека. Более того, этими вопросами специально занимается физиология труда — раздел гигиены труда, изучающий изменения функционального состояния организма и разрабатывающий средства организации трудового процесса, предупреждающие утомление и поддерживающие высокий уровень работоспособности человека.

Итак, что же на самом деле происходит на физиологическом уровне в то время, как человек работает?