В текущем году согласно данным, взятым из открытых источников, распределению подлежали порядка 19 тысяч молодых специалистов, подготовленных в учреждениях высшего образования. Картина распределения будет более полной, если сказать, что к трудоустройству готовились также 18 тысяч выпускников системы среднего специального образования и около 23 тысяч выпускников учреждений профессионально-технического образования. И всем им требовалось предоставить первое рабочее место. В большей своей части трудоустройство молодежи закончилось в начале августа, и только, пожалуй, учреждения образования комплектовали свои штаты молодыми работниками до конца лета. Теперь, когда все они приступили к работе, самое время нанимателям убедиться в том, что действия, предпринятые кадровыми и юридическими службами по трудоустройству «новобранцев», были верными и соответствовали требованиям законодательства. Ведь, если обратиться к судебной практике, именно недочеты нанимателей, допущенные в организации и оформлении трудовых отношений, чаще всего становятся основанием для преждевременного ухода свежеиспеченных специалистов с рабочих мест, полученных по распределению, и обращения с претензиями в суд. А какие-то шаги еще только могут быть (или должны быть) предприняты в будущем…

В настоящей статье автор ответил на ряд вопросов, связанных с распределением (перераспределением) молодых специалистов рабочих, служащих.