В тематическом разделе, посвященном различным аспектам организации трудовых отношений и оплаты труда, мы уже неоднократно обращались к вопросам, относящимся не к экономике или праву, а к физиологии. Если быть точными, к физиологии труда. Это обширный комплекс знаний, совершенно необходимый для эффективной организации трудовых отношений. Ведь все знания, накопленные к настоящему времени в физиологии труда, позволяют понимать, как именно изменяется функциональное состояние организма человека под влиянием его трудовой деятельности и какие методы и средства организации трудового процесса (с позиций физиологии) следует применять, чтобы сохранять здоровье трудящихся и поддерживать у них высокую работоспособность.