Временное отсутствие работника на рабочем месте и связанные с этим вопросы его замены, а также оплаты труда замещающего работника на практике всегда вызывают повышенный интерес у руководителей и специалистов организаций. Именно этим вопросам и посвящена настоящая статья, авторы которой ставят своей целью разъяснить, какие особенности законодательства необходимо учитывать нанимателю при временном замещении работника и какие подходы к оплате труда должны при этом применяться. Дополнительно к названным вопросам в конце статьи будут рассмотрены некоторые специфические особенности перемещения и временного перевода водителей автомобилей, управленческие решения в отношении которых требуют особого внимания руководителей организаций.