Если заглянуть в официальную статистику, можно обнаружить, что за минувший год на учет поставлено 1 360 профсоюзов, которые теперь работают на предприятиях в самых разных отраслях экономики и сферах деятельности. Немало. Кроме всего прочего, это означает еще и то, что в организациях, в которых уже появились или еще только появятся профсоюзные первички, будут формироваться коллективные договоры — локальные правовые акты, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Такое определение дано им в статье 361 Трудового кодекса Республики Беларусь. И разумеется, в коллективных договорах, наряду с положениями об организации труда, повышении эффективности производства и пр., будут содержаться нормы о создании здоровых и безопасных условий труда, т.е. те самые нормы, от которых нередко напрямую зависят жизнь и здоровье работников.

На основании законодательства автор выделяет нормы, которые следует включить в коллективный договор для создания здоровых и безопасных условий труда.