В качестве одного из видов ответственности трудовое право определяет дисциплинарную ответственность работников за нарушения трудовой дисциплины, которую работники обязаны соблюдать. Так, статья 53 Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливает в качестве одной из обязанностей работника подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда. С другой стороны, это требование подкреплено установлением обязанности нанимателя обеспечивать в том числе трудовую дисциплину. Данное требование закреплено в статье 55 Трудового кодекса. И более того, статьей 12 Трудового кодекса нанимателю предоставлено право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в установленном законодательством порядке.

Предлагаемая статья систематизирует основные аспекты законодательства о труде, касающиеся применения дисциплинарных взысканий: наниматель обязан соблюсти установленный порядок их наложения. Знание таких правовых положений позволит исключить споры о дисциплинарных взысканиях, об увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины и др.