Пожалуй, никогда прежде рынок труда не изменялся так динамично, как сейчас. Потребность в высококвалифицированных кадрах на нем была всегда, но именно сегодня в условиях инновационной активности, усиливающейся специализации и кооперации труда, активной международной трудовой миграции обретают новую остроту вопросы присвоения, оценки и сертификации квалификаций, понимания того, как готовить специалистов и рабочих и как в дальнейшем оценивать их профессиональный потенциал. Свой интерес здесь имеется и у сферы образования, и у субъектов экономики. Плюс учитывать приходится и тот факт, что на рынок труда попадает все больше работников, которые, как говорится, в университетах не обучались, но обладают достаточно высоким уровнем подготовки, например в результате самообразования, или приехали из другой страны.

Как в Беларуси в настоящее время обстоит дело с признанием квалификаций работников, в том числе приобретенных разными способами (формальным и неформальным) и в разных странах? Заранее скажем одно: чем быстрее наниматели разберутся в данной проблематике и включатся в работу с системой квалификаций, тем лучше. Лучше для всех.