В предлагаемой статье автор рассматривает широкий круг вопросов, сопряженных с применением на практике норм законодательства о материальной ответственности работников. Среди них — установление индивидуальной и коллективной материальной ответственности, особенности привлечения работников к полной и ограниченной материальной ответственности, обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников, и другие.

В публикации рассматриваются вопросы осуществления переносов рабочих дней в 2025 году, установленных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 ноября 2024 г. № 839 «О переносе рабочих дней в 2025 году». Автором приведены основные правовые нормы, регулирующие данные вопросы, а также практические ситуации и примеры, которые могут возникнуть в связи с их применением.

Предлагаемая статья посвящена вопросам рационализаторской деятельности, а именно возможностям совершенствования производственного процесса, а также методов и приемов работы, улучшения рабочих мест и условий труда, повышения качества продукции и услуг, которые появляются на основе новаторских идей и предложений самих работников, участвующих в производстве продукции и оказании услуг.

Как же правильно выявить и использовать потенциал, который таится в рационализаторстве? Ответы на вопрос ищите в статье.

В предлагаемой статье рассматриваются вопросы материального стимулирования работников за владение и применение ими иностранных языков в профессиональной деятельности. Данные вопросы являются актуальными в условиях активного развития делового сотрудничества организаций Республики Беларусь с иностранными инвесторами и партнерами в таких сферах, как строительство, производство (в том числе промышленная кооперация), приобретение и реализация продукции (внешнеторговая деятельность).

Предлагаемая статья посвящена вопросам применения аккордной системы оплаты труда — одной из разновидностей сдельной оплаты, весьма распространенной в различных отраслях экономики. В ней эти вопросы рассматриваются на примерах оплаты труда в строительных организациях: именно в данной сфере накоплен значительный и, что важно, положительный опыт ее применения. Структурируя материал, авторы статьи формулируют наиболее часто возникающие в практической деятельности специалистов вопросы и сами дают на них ответы.

Предлагаемая статья поможет руководителям и специалистам организаций проанализировать возможности, которые предоставляет сдельная форма оплаты труда, чтобы понять, в каких производственных условиях ее стоит применять, а в каких — лучше отказаться от нее в пользу иных систем оплаты труда. Рассматриваемые вопросы представляются весьма актуальными на фоне очевидного дефицита кадров, столь необходимых для реализации планов социально-экономического развития и, если посмотреть уже, для выполнения заказов клиентов.

Предлагаемая статья посвящена вопросам нормирования труда и призвана помочь повысить (за счет внутренних ресурсов организаций) производственный и трудовой потенциал. В публикации рассматриваются как теоретические аспекты нормирования труда (например, особенности правового регулирования), так и практическая сторона такой работы (подходы к исчислению нормативной выработки, применение норм времени и выработки для определения сдельных расценок и т.д.).

В предлагаемой статье рассказывается о премировании работников коммерческих организаций как одном из важнейших факторов стимулирования высокопроизводительного и качественного труда. Так, в центре внимания автора оказываются такие аспекты функционирования системы премирования, как определение конкретных критериев и показателей, с учетом которых происходит начисление премиальных выплат, случаи снижения размеров премиальных выплат, а также полного лишения работников премии. Одновременно в материале рассматривается ряд ситуаций практического характера, анализ которых помогает понять механизмы применения специалистами по оплате труда соответствующих правовых норм в своей работе.

Предлагаемая статья посвящена анализу особенностей применения в производственных организациях многостаночной работы — одного из общепризнанных и распространенных способов повышения эффективности и производительности труда. Сложность ее применения заключается в отсутствии в Республике Беларусь современных рекомендаций по расчетам норм обслуживания и норм времени при многостаночной работе. У автора есть ответ на вопрос о том, как с этим справиться: он предлагает алгоритм расчета норм времени и норм выработки при различных формах многостаночной работы и на практических примерах помогает разобраться с каждым шагом данного алгоритма.