Взыскание с работника ущерба, причиненного нанимателю при исполнении работником трудовых обязанностей, осуществляется посредством привлечения работника к материальной ответственности. И тут нужно помнить, что работники, вне зависимости от вида трудового договора, который с ними заключен, привлекаются к материальной ответственности по одним и тем же правилам…
Автор данной статьи разъясняет, как применяются нормы о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.
Полный текст аналитического материала
доступен только пользователям сетевого издания «padatak.by»
Выберите тариф
-
Стандарт>
от 43,20 BYN
при оформлении доступа на 30 дней
Оформить доступ -
Бизнес
от 135 BYN
при оформлении доступа на 90 дней
Оформить доступ -
Премиум
от 305,10 BYN
при оформлении доступа на 30 дней для 1 пользователя
Оформить доступ
Еще не уверены? Получите бесплатный демодоступ на 3 дня
Оформите доступ к сетевому изданию «padatak.by» и получите:
-
2 600 +
аналитических материалов
-
1 000 +
ответов на вопросы
-
100 +
записей вебинаров,
прямых эфиров
А также:
Доступ к сервису «Вопрос-ответ»
Доступ к сервису «Налоговый календарь»
Доступ к сервису «Производственный календарь»
Еженедельную рассылку
Удобный личный кабинет с закладками и историей просмотров