Как тонко подметил один сатирик, «неделя награждается воскресеньем», из чего, наверное, можно сделать вывод о том, что сатирики трудятся в режиме шестидневной рабочей недели. Если же на время оставить шутки и взглянуть на вещи серьезно, нетрудно заметить, что приведенные слова довольно точно отражают логику положений статей 11 и 136 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно им все работники имеют право на еженедельный отдых, а выходные дни предоставляются им не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.

Авторы настоящей статьи берутся рассказать, что делать нанимателю в случаях, когда закрепленный в Трудовом кодексе Республики Беларусь алгоритм отдыха по каким-либо причинам дает сбой и работников приходится-таки лишать заслуженного ими «вознаграждения» — выходного дня — и привлекать к работе. И более того, тематика статьи позволяет рассмотреть заявленные вопросы даже несколько шире, поскольку правовые особенности привлечения работников к работе анализируются применительно не только к выходным дням, но также к дням праздничным и государственным праздникам. С них и начнем…