Исчисление среднего заработка и сохранение заработной платы в некоторых случаях, определенных в законодательстве, — вопрос непростой. Предоставляя трудовой отпуск, мы используем один алгоритм исчисления среднего заработка, для случаев направления в служебные командировки применяется другой. И на этом ситуации, когда требуется сохранение заработной платы, не заканчиваются.

Разберемся в правовых положениях, которые содержатся в главе 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47. Сфера ее регулирования довольно обширная. В качестве подсказки намекнем: еще только готовясь к изучению этого материала, читатели могут заранее получить некоторое представление о ситуациях, которые будут рассмотрены в статье, по первым строкам тех примеров, что приведены дальше. Примеров в статье 12, в них вместе с автором проанализируем особенности исчисления среднего заработка при направлении работников в служебные командировки (хотя бы по территории Беларуси такие командировки еще возможны), выплате выходного пособия в определенных законодательством случаях, оплате «донорских дней», убытии работников в военные комиссариаты и в некоторых иных ситуациях, которые являются нормальными и привычными для любой организации.