Выходное пособие является одной из гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь для случаев, в которых увольнение работника является для него неожиданным и не вызвано какими-либо виновными действиями со стороны самого работника. Прекращение трудовых отношений в таких ситуациях происходит, как правило, по инициативе нанимателя (или в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли обеих сторон трудовых отношений).
Автором данной статьи рассмотрены нормы законодательных актов, которые действуют в таких случаях, а также разъяснено, всем ли увольняемым работникам положено выходное пособие и каким образом рассчитывается эта гарантийная выплата.
Полный текст аналитического материала
доступен только пользователям сетевого издания «padatak.by»
Выберите тариф
-
Стандарт
от 43,20 BYN
при оформлении доступа на 30 дней
Оформить доступ -
Бизнес
от 135 BYN
при оформлении доступа на 90 дней
Оформить доступ -
Премиум
от 305,10 BYN
при оформлении доступа на 30 дней для 1 пользователя
Оформить доступ
Еще не уверены? Получите бесплатный демодоступ на 3 дня
Оформите доступ к сетевому изданию «padatak.by» и получите:
-
2 600 +
аналитических материалов
-
1 000 +
ответов на вопросы
-
100 +
записей вебинаров,
прямых эфиров
А также:
Доступ к сервису «Вопрос-ответ»
Доступ к сервису «Налоговый календарь»
Доступ к сервису «Производственный календарь»
Еженедельную рассылку
Удобный личный кабинет с закладками и историей просмотров
