Вахтовый метод подразумевает выполнение работ вне места жительства работников или места постоянной работы. Важным условием при этом является невозможность обеспечить их ежедневное возвращение к месту жительства. При этом межвахтовый отдых предоставляется работникам в месте жительства по возвращении с вахты. А сама работа организуется по специальному режиму труда и, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени.

Кажется, все просто, однако на практике отдельные вопросы по применению такого метода выполнения работ все же возникают.

Авторы статьи предлагают рассмотреть их с тем, чтобы понять, как именно применяется вахтовый метод, а также какие виды компенсации предусмотрены законодательством на этот случай.