Введение ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции буквально подтолкнуло нанимателей, в том числе и белорусских, к тому, чтобы не просто присмотреться, а повнимательнее изучить, «примерить» к себе возможность организации удаленной работы в своих офисах. Но в том-то и дело, что о таких формах организации труда слышал абсолютно каждый руководитель: что-то читал, где-то наблюдал, с кем-то обсуждал, а вот более или менее систематизированными знаниями обладает мало кто. Не исключено, что сейчас с появлением в Трудовом кодексе Республики Беларусь отдельной главы о дистанционной работе ситуация изменится.

Настоящая статья призвана устранить имеющийся пробел: собирая вместе и обобщая разные точки зрения, автор поможет посмотреть на вопросы организации удаленного труда под разными углами зрения.