То, что чрезмерные тяжесть и интенсивность труда снижают нашу работоспособность и вызывают утомление, знает, наверное, каждый человек. И, можно предположить, точно так же каждый из нас задавался вопросом о том, как сохранить работоспособность на протяжении рабочего дня (смены). Помочь в этом могут в том числе различные перерывы на отдых и личные надобности работников, которые предусматриваются обычно в правилах внутреннего трудового распорядка организаций. Главное, чтобы наниматель умело распорядился этим инструментом. Изобретать велосипед при этом не нужно: в свое время Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь подготовило и издало Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики. Утвержден документ был постановлением от 30 сентября 2005 г. № 125. Какие его элементы могут пригодиться и сегодня на локальном уровне — в организациях, можно узнать, прочитав данную статью.