Между показателями изменения производительности труда и средней заработной платы, хотя они и влияют друг на друга довольно сильно, нет прямой арифметической зависимости. С теоретической точки зрения соблюдение положительного соотношения темпов изменения производительности труда (в стоимостном выражении) и средней заработной платы неоспоримо характеризует рост эффективности использования трудовых ресурсов коммерческой организацией. При этом создаются экономические предпосылки для снижения затрат труда и обеспечения расширенного воспроизводства. Опережающий рост производительности труда формирует источники для увеличения заработков работников, что, в свою очередь, призвано повышать мотивационную составляющую труда.

При обратной тенденции возрастают риски увеличения затрат, снижения прибыли, сокращения инвестиций в производственное развитие, нестабильности финансового положения и других негативных последствий.