Вряд ли кому-либо нужно объяснять, что такое обычный, или классический, хронометраж (с точки зрения наблюдений за рабочим временем). А если кто и подзабыл, он легко может заглянуть в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 марта 2008 г. № 53 «Об утверждении Инструкции о порядке организации нормирования труда» и некоторые иные нормативные правовые акты, действующие в нашей стране, и освежить в памяти связанную с этим вопросом информацию. И поскольку цели обычного хронометража и видеохронометража являются практически идентичными, уместным здесь будет напомнить о том, что такие методы исследования, как правило, применяются для установления длительности затрат времени на выполнение элемента трудового процесса путем непрерывных (сплошной хронометраж) и выборочных замеров времени. А что же такое видеохронометраж и чем он отличается от тех способов работы, к которым мы уже давно привыкли?

Автор настоящей статьи помогает найти ответы на эти вопросы и рассуждает о том, как современные техника и технологии могут помочь использовать рабочее время более рационально. Одновременно он приводит плюсы и минусы использования видеосъемки, что позволяет специалистам организаций сделать свой вывод о целесообразности применения такого способа исследования в имеющихся условиях.