Вопросы предоставления трудовых отпусков чаще всего возникают, конечно, в теплое время года. Согласитесь, значительно приятнее планировать отдых весной или летом, когда так и хочется оставить за порогом офисы и производственные помещения с их рабочими проблемами и оказаться где-нибудь за городом, на природе. Но нередко случается и такое, что предусмотренный графиком отпуск приходится по различным причинам переносить на другое время.

Перенос отпуска, кстати, может быть инициирован как нанимателем, так и работником, а возникающие при этом проблемы решаются посредством применения норм законодательства, в частности, статей 170, 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, и другими. Так, перенос трудового отпуска может быть осуществлен как на следующий рабочий год, так и в течение длящегося рабочего года. Как это правильно сделать, чтобы интересы нанимателя были соблюдены, а права работника не оказались ущемленными?

Ответ на поставленный вопрос найдем в статье данного автора.